Hur du skapar motiverade medarbetare börjar med att ha gemensamma lönekriterierna för alla medarbetare i verksamheten, och de handlar om HUR ni ska utföra ert arbete.
Kategorier
Etikett: ledarskap
Kategorier
Varför ska du ha lönekriterier?
https://youtu.be/4GTEluzPXHs Varför ska du ha lönekriterier, kanske du undrar…? Därför att lönekriterier inte bara styr vilket arbete som ska utföras utan HUR arbetet ska utföras. Med kvalitativa lönekriterier skapar du lönsam tillväxt i ditt företag. Får du alltid vad du betalar för? Det enkla svaret är att vi betalar lön för utfört arbete. Men ofta […]
Digitalisering är inte längre bara ett buzzword för storbolag. För småföretagare är det en överlevnadsfråga – och en gyllene chans att växa på riktigt. Här får du konkreta, jordnära råd om hur du kan dra nytta av digitala verktyg inför 2026 – och vad som händer om du låter digitaliseringen vänta. Automatisera det som kan […]
Att HR-frågor är viktiga för småföretagare är ingen nyhet – ändå hamnar de ofta längst ner på att-göra-listan. Men sanningen är: rätt HR-strategi kan vara skillnaden mellan ett företag som blomstrar och ett som fastnar i vardagens snår. Här får du konkreta, jordnära råd om hur du stärker lönsamheten med enkla HR-lösningar inför 2026 – […]
För att skapa ett lyckat lönesamtal krävs inte bara att du är väl förberedd. Du behöver också låta dina medarbetare förbereda sig inför mötet.
Höstlöven lyser och pepparkakorna smyger upp i butikerna. Vid denna tiden på året brukar jag knåpa på att få ihop årsbudgeten sista Q4, och fila på budget och tillväxt-planen inför kommande år. I år är jag fortfarande i en förändringsfas i mitt företagande, och därmed också privat. Det går just nu hand-i-hand. Då slog det […]
“Arbetsmiljöverket gör en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön hos första linjens chefer i privat sektor. Insatsen syftar till att förbättra chefernas arbetsmiljö och fokuserar på bland annat arbetsbelastning och arbetstider.” Jag personligen har sett arbetsmiljön och klimatet för chefer och ledare hårdna de sista åren. Det ställs stundtals omänskliga krav på hur man anser att en ledare ska […]